Nachdem die VR Bank Niederbayern-Oberpfalz bereits die vergangenen Jahre zur Top Company erklärt wurde, erhält es auch dieses Jahr den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur. Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben. Nur circa fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet, womit die VR Bank Niederbayern-Oberpfalz zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland gehört.
„Wir gratulieren der VR Bank Niederbayern-Oberpfalz zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel 2027“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Nur rund fünf Prozent der Unternehmen auf kununu qualifizieren sich für diese Auszeichnung. Das Siegel macht eine Unternehmenskultur sichtbar, die von den eigenen Mitarbeitenden positiv bewertet wird, und bietet Jobsuchenden eine wertvolle Orientierung. Welche Wirkung diese Anerkennung entfalten kann, zeigen auch unsere Befragungsergebnisse: 71 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen verzeichneten eine höhere Zahl an Bewerbungen, und 80 Prozent erhielten im Bewerbungsprozess positives Feedback auf das Siegel.*“
„Die Auszeichnung als kununu Top Company ist für uns weit mehr als ein Siegel. Sie zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die VR Bank Niederbayern-Oberpfalz als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich mit unserer Kultur identifizieren. Dieses Vertrauen und die positive Rückmeldung sind für uns Ansporn, auch künftig ein modernes, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten“, sagt Liliya Aleksandrova, PR & Marketing der VR Bank Niederbayern-Oberpfalz.
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2027 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens acht Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils.
- Einen kununu Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen).
- Der durchschnittliche Mitarbeiter:innen-Score der letzten zwölf Monate muss mindestens 3,8 Sterne betragen.
- Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen–Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Eine kununu-Umfrage¹ unter Unternehmen, die bereits als Top Company ausgezeichnet wurden, unterstreicht zudem die strategische Bedeutung des Siegels: 81 Prozent der befragten Top Companies betrachten die Auszeichnung als wichtigen Bestandteil ihrer Employer-Branding-Strategie. Darüber hinaus ist die Bereitschaft unter den ausgezeichneten Unternehmen hoch, anderen Arbeitgebern eine Qualifizierung als Top Company zu empfehlen.
*Online-Umfrage mit Top Companys, die eine Nutzungslizenz für die Siegel-Saison 2025 erworben haben, August 2025 | Deutschland, Österreich, Schweiz n=168 | Da einige Fragen optional waren, wurden nicht alle von den 168 teilnehmenden Unternehmen beantwortet. Abweichungen von der Gesamtzahl der Befragten werden an den jeweiligen Stellen entsprechend ausgewiesen.